Von einzelnen Impulsen bis hin zu mehrjähriger Begleitung bei Kulturprozessen: Systemisches Coaching, Roadshows für gemeinsames Lernen sowie Live-Kommunikation, Großgruppen-Workshops mit Themen für und von lernenden Organisationen. Entwicklung von analogen und digitalen Lernlandkarten für Unternehmen. Explainities und zeitgemäße Lernvideos, Exzellenzanalysen, u.a.

SCHRITT für SCHRITT:

Schritt 1: Kostenfreie Ziel- und Kontextklärung.

Schritt 2: Erstellung eines „taylor-made“ Konzepts, in welchem ihr Bedarf die Grundlage des Gesamtkontexts bildet.

Schritt 3: Projektstart und Umsetzung mit systemischen Reflexionsschleifen.

Schritt 4: Evaluierung und digitaler Wissensreport.